تمكين اللاجئين والمهاجرين

تاريخنا

مرة أخرى في 1980s ، كانت كلية لويشام والتعليم المجتمعي لويشام تدير فصول اللغة الإنجليزية للعدد المتزايد من اللاجئين وطالبي اللجوء الذين يستقرون في لويشام. وفي إطار الكفاح من أجل الاستجابة لتزايد الحاجة، اجتمعت مجموعة من الطلاب والمعلمين وأعضاء رابطة الأمم المتحدة في بلاكهيث لتشكيل خدمة المشورة.

في عام 1992 ، بمساعدة مالية من مجلس لويشام ، افتتحت خدمة المشورة أول مكتب لها وبحلول عام 1996 ، أصبحنا مؤسسة خيرية مسجلة ، وفتحنا أبوابنا لجميع المهاجرين الذين يحتاجون إلى مساعدتنا.

واليوم، نحن مؤسسة خيرية رائدة في مجال حقوق المهاجرين في جنوب لندن - ندافع عن الأشخاص الأكثر ضعفا وندعمهم. نحن نقدم المشورة بشأن حالات الهجرة الحرجة ، ومنع التشرد ، وتحسين الرفاهية ، وتلبية الاحتياجات الأساسية والقيام بحملة من أجل التغيير.

رؤيتنا

الناس من جميع الخلفيات ينتمون ويزدهرون ويعاملون باحترام وكرامة في مجتمع عادل ومرحب.

رسالتنا

تمكين اللاجئين وطالبي اللجوء والمهاجرين من معرفة حقوقهم وممارستها والازدهار والاندماج والمشاركة في الأنشطة لإحداث التغيير من أجل مستقبل أفضل.

قيمنا

Collaboration – We know we are stronger together. We involve the people we serve, our team and our partners in designing and delivering our work.

Refugee and Migrant Justice – Rights and justice primarily for refugees and migrants are at the heart of everything we do.

النزاهة - سنكون صادقين ونفعل الشيء الصحيح

الإنصاف والتنوع والشمول - نحن ملتزمون ببناء مجتمع يزيل الحواجز ويحتضن الناس من جميع الخلفيات ويوفر لهم الفرص لإعادة بناء حياتهم.

التزامنا بالإنصاف والتنوع والشمول

تهدف LRMN إلى تمكين اللاجئين وطالبي اللجوء والمهاجرين من معرفة حقوقهم وممارستها والازدهار وتقديم مساهمة إيجابية والاندماج والسيطرة على حياتهم.

نحن ملتزمون ببناء منظمة عادلة وشاملة حيث يتم تقدير التنوع في كل جانب من جوانب عملنا وحيث يمكن للجميع - عملائنا وموظفينا ومتطوعينا - أن يكونوا أنفسهم الحقيقيين ويحققون إمكاناتهم. نحن نسعى إلى عيش قيمنا في الطريقة التي نعمل بها مع العملاء وكيف نعمل كمؤسسة خيرية - مع الحفاظ على التنوع والشمول في المقدمة والمركز.

نحن نهدف إلى تحدي أنفسنا ، والاعتراف بالممارسات الجيدة ولكننا نلتزم بالتحسين المستمر من خلال:

• التأمل والانفتاح المتضمنان في جميع أنشطتنا
• التدريب والتعليم المنتظمان مع الموظفين والمتطوعين ومن أجلهم
• مراجعة سياساتنا وممارساتنا بشكل روتيني للتأكد من أنها تعكس أحدث أفضل الممارسات
• إدراج الإنصاف والتنوع والشمول في عمليات التخطيط السنوية لدينا ورصد التقدم المحرز بانتظام
• تقييم خدماتنا ومراقبة البيانات.

نعتقد أن هذه ليست سوى بداية رحلتنا لتضمين الإنصاف والتنوع والشمول في كل جانب من جوانب عملنا ، ونحن ملتزمون بكل خطوة على طول الطريق.