Renforcer l'autonomie des réfugiés et des migrants

Notre histoire

Dans les années 1980, le Lewisham College et Community Education Lewisham organisaient des cours d'anglais pour le nombre croissant de réfugiés et de demandeurs d'asile qui s'installaient à Lewisham. Ayant du mal à répondre à l'augmentation des besoins, un groupe d'étudiants, d'enseignants et de membres de l'Association des Nations Unies de Blackheath se sont réunis pour créer un service de conseil.

En 1992, avec l'aide financière du Conseil de Lewisham, le service de conseil a ouvert son premier bureau et en 1996, nous sommes devenus une association caritative enregistrée, ouvrant nos portes à tous les migrants ayant besoin de notre aide.

Aujourd'hui, nous sommes l'un des principaux organismes de défense des droits des migrants dans le sud de Londres, qui défend et soutient les personnes les plus vulnérables. Nous conseillons sur des cas d'immigration critiques, prévenons le sans-abrisme, améliorons le bien-être, répondons aux besoins de base et faisons campagne pour le changement.

Notre vision

Les personnes de tous horizons ont leur place, s'épanouissent et sont traitées avec respect et dignité dans une société juste et accueillante.

Notre mission

Permettre aux réfugiés, aux demandeurs d'asile et aux migrants de connaître et d'exercer leurs droits, de s'épanouir, de s'intégrer et de participer à des activités visant à apporter des changements pour un avenir meilleur.

Nos valeurs

Collaboration – We know we are stronger together. We involve the people we serve, our team and our partners in designing and delivering our work.

Refugee and Migrant Justice – Rights and justice primarily for refugees and migrants are at the heart of everything we do.

Intégrité - Nous serons honnêtes et ferons ce qu'il faut.

Équité, diversité et inclusion - Nous nous engageons à construire une communauté qui élimine les barrières, accueille des personnes de tous horizons et leur offre des opportunités pour reconstruire leur vie.

Notre engagement en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion

LRMN vise à donner aux réfugiés, demandeurs d'asile et migrants les moyens de connaître et d'exercer leurs droits, de s'épanouir, d'apporter une contribution positive, de s'intégrer et de prendre le contrôle de leur vie.

Nous nous engageons à construire une organisation équitable et inclusive où la diversité est valorisée dans chaque aspect de notre travail et où chacun - nos clients, notre personnel et nos bénévoles - peut être authentique et réaliser son potentiel. Nous cherchons à vivre nos valeurs dans la manière dont nous travaillons avec nos clients et dont nous fonctionnons en tant qu'organisation caritative, en plaçant la diversité et l'inclusion au centre de nos préoccupations.

Nous cherchons à nous remettre en question, à reconnaître les bonnes pratiques, mais aussi à nous engager dans une démarche d'amélioration continue :

• Réflexion et ouverture intégrées dans toutes nos activités
• Formation et éducation régulières avec et pour le personnel et les volontaires.
• Révision régulière de nos politiques et pratiques pour s'assurer qu'elles reflètent les meilleures pratiques actuelles.
• Inclure l'équité, la diversité et l'inclusion dans nos processus de planification annuelle et suivre régulièrement les progrès réalisés.
• Évaluation de nos services et suivi des données.

Nous pensons qu'il ne s'agit là que du début de notre voyage vers l'intégration de l'équité, de la diversité et de l'inclusion dans tous les aspects de notre travail, et nous nous engageons à respecter chaque étape de ce voyage.