Emplois et volontariat
Chez LRMN, vous rejoindrez une équipe qui s'engage à donner aux réfugiés et aux migrants les moyens de reconstruire leur vie. Pour être tenu au courant des futures opportunités, veuillez vous inscrire sur notre liste de diffusion.
Emplois
£37,000k+ 6% pension contribution
35 hours per week, permanent
LRMN recherche un(e) responsable des campagnes et de la communication très organisé(e), proactif(ve) et engageant(e), passionné(e) par les récits et les campagnes, enthousiaste à l'idée de changer les politiques et excellent(e) dans l'établissement de relations avec les parties prenantes.
LRMN is a thriving organisation supporting refugees, asylum seekers and migrats, with a focus on south and southeast London boroughs. Our services include provision of specialist legal advice and information on immigration, housing and welfare, therapeutic and practical support to women who survived gender based violence, helping our service users access employment, training and volunteering opportunities, prevention of mental health problems, and helping our clients engage in their community.
You will play a key role in identifying strategic opportunities to make change through empowering and engaging our clients and local network, building and communicating a strong case for change. You will also play an important leadership role within LRMN, sitting on the management team.
LRMN est un employeur soucieux de l'égalité des chances et s'engage à protéger et à remplir son devoir de diligence envers les personnes qui travaillent et se portent volontaires dans l'organisation et envers les personnes avec lesquelles nous sommes en contact. Le candidat retenu devra se soumettre à un contrôle DBS de base.
Nous travaillons actuellement selon un modèle hybride. Vous devrez travailler deux jours à partir de notre bureau de Deptford.
Veuillez vous référer à la description du poste et à la spécification de la personne. Pour postuler, veuillez remplir notre formulaire de candidature en ligne.
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez discuter du poste, veuillez contacter alan.robertson@lrmn.org.uk.
Le candidat retenu devra se soumettre à un contrôle DBS de base.
Nous offrons à notre personnel les services suivants :
- 26 annual leave days entitlement (pro-rata) plus bank holidays
- additional days off between Christmas and New Year (normally 3 days)
- well-being support including access to clinical supervision, Employee Assistance Programme and massages
- travail hybride et horaires de base
- access to courses and training materials for professional development
Nous sommes fiers d'être membres du réseau d'emploi Experts by Experience (www.ebeemployment.org.uk), qui vise à créer un secteur caritatif dirigé par des personnes ayant vécu l'expérience du système d'asile et d'immigration. En tant que membre de ce réseau, nous remettons en question l'approche unique dans nos pratiques d'emploi et respectons les circonstances personnelles et les besoins des personnes ayant une expérience vécue. N'hésitez pas à utiliser les informations et les ressources disponibles à l'adresse suivante https://www.ebeemployment.org.
Deadline: 9am 30th April
Interviews: 7th or 8th May
£30,000 + 6% pension contribution (pro-rata)
Fixed term until 31st October 2024 with potential for extension depending on funding.
14 heures/semaine
Nous recherchons une personne enthousiaste et organisée pour gérer notre nouveau Lewisham Asylum Hub : un service d'accueil pour les demandeurs d'asile vivant dans le quartier. Vous coordonnerez et/ou organiserez des activités sociales, éducatives et de bien-être pour les demandeurs d'asile séjournant dans des hôtels et des logements d'asile initiaux à Lewisham. Avec une grande connaissance des services locaux, vous veillerez à ce que les demandeurs d'asile soient connectés aux opportunités sociales et éducatives locales dans et autour de Lewisham.
Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et êtes capable de gérer plusieurs tâches à la fois. Vous saurez comment créer un environnement sûr et accueillant pour les réfugiés.
Nous offrons à notre personnel les services suivants :
- 26 jours de congé annuel (au prorata) et jours fériés
- des jours de congé entre Noël et le Nouvel An (normalement 3 jours)
- un soutien au bien-être, y compris l'accès au programme d'assistance aux employés et aux massages
- des horaires de travail et de travail hybrides.
Veuillez vous référer à la description du poste et à la spécification de la personne. Pour postuler, veuillez remplir notre formulaire de candidature en ligne.
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez discuter du poste, veuillez contacter alan.robertson@lrmn.org.uk.
Le candidat retenu devra se soumettre à un contrôle DBS de base.
Nous sommes fiers d'être membres du réseau d'emploi Experts by Experience (www.ebeemployment.org.uk), qui vise à créer un secteur caritatif dirigé par des personnes ayant vécu l'expérience du système d'asile et d'immigration. En tant que membre de ce réseau, nous remettons en question l'approche unique dans nos pratiques d'emploi et respectons les circonstances personnelles et les besoins des personnes ayant une expérience vécue. N'hésitez pas à utiliser les informations et les ressources disponibles à l'adresse suivante https://www.ebeemployment.org.
Deadline: 9am Monday 22nd April
Interviews: Thursday 25th April
£33,000 – £36,000 (pro-rata) depending on qualifications + 6% pension
Pay grades: OISC level 2 – £33k, OISC level 3/solicitor – £36k
Contract: Permanent, 35 hours/week (applications from those seeking part-time working will be considered)
LRMN is looking for enthusiastic and passionate immigration advisors accredited to OISC Level 2 or above to join a dedicated and expanding team. We work on a mix of grant funded projects for migrants unable to afford private representation supplemented by Legal Aid work for more complex cases and appeals, providing opportunities to work within a supportive environment and to develop your areas of expertise. Awareness of issues and barriers faced by refugees, asylum-seekers and migrants in accessing appropriate services is important and experience of working in the voluntary sector is desirable. You should be highly motivated and able to work alone and as part of a team.
IAAS accreditation and experience of Legal Aid is an advantage.
Le LRMN est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à protéger et à remplir son devoir de diligence envers les personnes qui travaillent et se portent volontaires dans l'organisation et envers les personnes avec lesquelles nous sommes en contact.
Nous travaillons actuellement selon un modèle hybride. Vous devrez travailler deux jours à partir de notre bureau de Deptford.
Nous offrons à notre personnel les services suivants :
- 26 annual leave days entitlement (pro-rata) plus bank holidays
- additional days off between Christmas and New Year (normally 3 days)
- well-being support including access to clinical supervision, Employee Assistance Programme and massages
- travail hybride et horaires de base
- access to courses and training materials for professional development
Veuillez vous référer à la description du poste et au cahier des charges. Pour postuler, veuillez remplir notre formulaire de candidature en ligne.
Le candidat retenu devra se soumettre à un contrôle approfondi du DBS.
Nous sommes fiers d'être membres du réseau d'emploi Experts by Experience (www.ebeemployment.org.uk), qui vise à créer un secteur caritatif dirigé par des personnes ayant vécu l'expérience du système d'asile et d'immigration. En tant que membre de ce réseau, nous remettons en question l'approche unique dans nos pratiques d'emploi et respectons les circonstances personnelles et les besoins des personnes ayant une expérience vécue. N'hésitez pas à utiliser les informations et les ressources disponibles à l'adresse suivante https://www.ebeemployment.org.
We reserve the right to shortlist and interview before the closing date for exceptional candidates.
Closing date: 9am 2nd April 2024
Salaire : 31 000 £ + 6 % de pension
35 heures/semaine
Contrat à durée déterminée de 12 mois avec possibilité de prolongation en fonction du financement.
LRMN recrute un conseiller expérimenté et motivé en matière de logement et de prestations sociales pour travailler avec les demandeurs d'asile, les réfugiés et les migrants. Vous ferez partie intégrante de l'équipe, vous offrirez des conseils spécialisés et gérerez une série de clients.
Vous êtes conscient(e) des problèmes et des obstacles auxquels sont confrontés les réfugiés, les demandeurs d'asile et les migrants pour accéder aux services appropriés et vous avez l'expérience de la fourniture de conseils de haute qualité. Vous êtes très motivé(e) et capable de travailler seul(e) ou en équipe.
Le LRMN est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage à protéger et à remplir son devoir de diligence envers les personnes qui travaillent et se portent volontaires dans l'organisation et envers les personnes avec lesquelles nous sommes en contact.
Nous travaillons actuellement selon un modèle hybride. Vous devrez travailler deux jours à partir de notre bureau de Deptford.
Nous offrons à notre personnel les services suivants :
- 26 jours de congé annuel (au prorata) et jours fériés
- des jours de congé entre Noël et le Nouvel An (normalement 3 jours)
- un soutien au bien-être, y compris l'accès au programme d'assistance aux employés et aux massages
- travail hybride et horaires de base
Veuillez vous référer à la description du poste et au cahier des charges. Pour postuler, veuillez remplir notre formulaire de candidature en ligne.
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez discuter du poste, veuillez contacter alan.robertson@lrmn.org.uk.
Le candidat retenu devra se soumettre à un contrôle DBS de base.
Nous sommes fiers d'être membres du réseau d'emploi Experts by Experience (www.ebeemployment.org.uk), qui vise à créer un secteur caritatif dirigé par des personnes ayant vécu l'expérience du système d'asile et d'immigration. En tant que membre de ce réseau, nous remettons en question l'approche unique dans nos pratiques d'emploi et respectons les circonstances personnelles et les besoins des personnes ayant une expérience vécue. N'hésitez pas à utiliser les informations et les ressources disponibles à l'adresse suivante https://www.ebeemployment.org.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception. Nous cherchons à pourvoir ce poste le plus rapidement possible, c'est pourquoi nous vous invitons à postuler rapidement.
Volunteer Roles
We are looking for new trustees with experience of working in HR or fundraising to join our experienced and committed board. We are particualrly interetested in trustees who have lived experience of migration, either from claiming asylum in the UK or navigating the immigration system. You will join our main trustee board and one of our committees depending on your expertise.
LRMN exists to empower refugees and other migrants and to bring about systemic change to remove the challenges they face. Our services include providing specialist legal advice on immigration, housing and welfare, supporting those who need to improve their skills through training and volunteering as well as helping them gain employment. We support women who survived gender-based abuse including rape, trafficking, domestic violence and more and we offer them 1:1 counselling and therapeutic activities. In addition, we provide mental health and well-being support to those who are suffering from non-clinical mental health issues. We advocate and campaign against policies that are not fair and just and which uphold hostile environment. We also provide hardship funds and food parcels to destitute clients.
As a trustee you will be expected to attend a quarterly board meeting, join a sub-committee which also meets quarterly and offer support relevant to your expertise. We have three sub-committees: Organisation Development; Finance, Risk and Compliance; and Fundraising and Marketing. Meetings normally take place in the evening from 6pm and last about 2 hours. The sub-committee meetings are online and the full board meetings are a mix of online and in-person meetings. You will need to be able to attend face to face meetings in London.
Vous aurez :
- une compréhension de la gouvernance des organisations caritatives
- un intérêt pour le secteur des réfugiés et/ou des migrations
– at least 3 years of working in a professional capacity involving work in either HR or fundraising
Souhaitable :
- l'expérience vécue de la migration.
To apply, please send a CV and cover letter to alan.robertson@lrmn.org.uk. Alternatively you can apply via Reach or CharityJob.
Deadline: 9am, 7th May 2024
Tuesdays for 6 Months
LRMN is looking for a dedicated volunteer to support our team at the Migrant Hub in Woolwich.
Les bénévoles chargés du triage constituent un élément essentiel de notre équipe, car ils veillent à ce que les clients aient accès au bon service. Vous traiterez les demandes initiales des clients (en personne, par téléphone ou par courrier électronique), évaluerez le soutien dont les clients ont besoin et les aiderez à accéder au service qui leur convient.
If you have any questions, or would like to discuss the role, please contact valeria.rizzo@lrmn.org.uk.
Please refer to our Volunteer Role Description and fill out our volunteer form to apply!