04 juillet 2022
Notre engagement en faveur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion
LRMN vise à donner aux réfugiés, demandeurs d'asile et migrants les moyens de connaître et d'exercer leurs droits, de s'épanouir, d'apporter une contribution positive, de s'intégrer et de prendre le contrôle de leur vie.
Nous nous engageons à construire une organisation équitable et inclusive où la diversité est valorisée dans chaque aspect de notre travail et où chacun - nos clients, notre personnel et nos bénévoles - peut être authentique et réaliser son potentiel. Nous cherchons à vivre nos valeurs dans la manière dont nous travaillons avec nos clients et dont nous fonctionnons en tant qu'organisation caritative, en plaçant la diversité et l'inclusion au centre de nos préoccupations.
Nous voulons nous remettre en question, reconnaître lesNous voulons nous remettre en question, reconnaître les bonnes pratiques et nous engager à nous améliorer en permanence :
- Réflexion et ouverture intégrées dans toutes nos activités
- Formation et éducation régulières avec et pour le personnel et les volontaires.
- Révision régulière de nos politiques et pratiques pour s'assurer qu'elles reflètent les meilleures pratiques actuelles.
- Inclure l'équité, la diversité et l'inclusion dans nos processus de planification annuelle et suivre régulièrement les progrès réalisés.
- Évaluation de nos services et suivi des données.
Nous pensons qu'il ne s'agit là que du début de notre voyage vers l'intégration de l'équité, de la diversité et de l'inclusion dans tous les aspects de notre travail, et nous nous engageons à respecter chaque étape de ce voyage.